岗位职责：

1、构建公司人力资源体系，制定并完善公司人事管理制度、流程；

2、招聘渠道的开发及维护，组织人员的招聘及录用；

3、员工关系管理，办理入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案管理等工作；

4、薪酬与福利管理，薪酬体系建设；

5、培训的组织管理；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、3年以上人力资源管理经验，有通信工程行业背景优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。